Показать сокращенную информацию

dc.contributor.authorCiekanowski, Z.
dc.contributor.authorSiluk, T.
dc.date.accessioned2020-12-24T09:30:27Z
dc.date.available2020-12-24T09:30:27Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationCiekanowski, Z. Siluk, T. PLANOWANIE PRZEPROWADZENIA ZMIANY W ORGANIZACJI / Z. Ciekanowski, T. Siluk // Вучоныя запіскі Брэсцкага ДУ імя А.С. Пушкіна, Зборнік навуковых прац Выпуск 13 – 2017. – Выпуск 13. – С. 223-230.ru_RU
dc.identifier.urihttp://rep.brsu.by:80/handle/123456789/6432
dc.description.abstractВ современной динамично развивающейся среде изменения в организации объективны и необхо- димы. В исследовании определены виды, генезис, обусловленность и система организационных преобра- зований. Особое внимание уделено процессу планирования преобразований, изучены направления измене- ний и проектирования их форм для реализации и укоренения в качестве эффекта модернизации. Указаны примерные модели осуществления изменений. Авторы охарактеризовали роль и функции целевой группы, осуществляющей преобразования, а также определили препятствия на пути к модернизации.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБрГУ Имени А.С. Пушкинаru_RU
dc.titlePLANOWANIE PRZEPROWADZENIA ZMIANY W ORGANIZACJIru_RU
dc.title.alternativeTsekanovski Z., Silyuk T. Planning to Conduct the Changein the Organizationru_RU
dc.typeArticleru_RU


Файлы в этом документе

Thumbnail

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать сокращенную информацию