Показать сокращенную информацию
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ КАК МЕТОД РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВОМ ОРГАНИЗАЦИИ
| dc.contributor.author | Цекановски, З. | |
| dc.contributor.author | Силюк, Т. | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-21T08:47:18Z | |
| dc.date.available | 2020-12-21T08:47:18Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Цекановски, З. Силюк, Т. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ КАК МЕТОД РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВОМ ОРГАНИЗАЦИИ / З. Цекановски, Т. Силюк // Вучоныя запіскі Брэсцкага ДУ імя А.С. Пушкіна, Зборнік навуковых прац Выпуск 11 – 2016. – Выпуск 11. – С. 195-203. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://rep.brsu.by:80/handle/123456789/6345 | |
| dc.description.abstract | В статье изложены основные теории менеджмента по управлению конфликтами в организа- ции, целью которых является минимизация их негативных последствий. Исследуются причины и этапы протекания конфликтов, описываются типология и способы предотвращения конфликтов, выявляются конструктивные и негативные последствия конфликтов. Авторы предлагают традиционные и иннова- ционные методы управления конфликтами, приходят к выводу о значительной роли менеджера и в про- цессе управления конфликтами, и в управлении человеческими ресурсами. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГУ Имени А.С. Пушкина | ru_RU |
| dc.title | УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ КАК МЕТОД РУКОВОДСТВА КОЛЛЕКТИВОМ ОРГАНИЗАЦИИ | ru_RU |
| dc.title.alternative | Tsekanovski Z., Silyuk T. Conflict Management as a Method of Managing People in Organization | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
