ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА В ОРГАНЫ МВД

Abstract

В представленной статье поднимается проблема распространения профессиональной деформа-ции среди сотрудников Министерства внутренних дел. Авторы акцентируют внимание на мерах профи-лактики этого явления. Одной из наиболее действенных мер подобного рода они считают создание науч-но обоснованной системы психологического профессионального отбора. При этом критике за чрезмер-ную ориентацию на социальную привлекательность подвергаются существующие психограммы юриди-ческих профессий. Основываясь на эмпирических данных, авторы предлагают собственную модель про-фессионального отбора для четырех родственных юридических специальностей. В статье также впервые описывается феномен деформирующих профессионально важных качеств.