Менеджмент персонала: от эпохи индустриализации к эпохе цифровой экономики

Abstract

Основная цель данного исследования - выявить ключевые проблемы, с которыми столкнется и уже сталкивается современный менеджмент в связи с развитием цифровой экономики. В статье систематизирована эволюция управления персоналом в зависимости от изменения производительных сил. Автор подчеркивает, что современные тенденции, такие как информатизация общества, глобализация рынков, интенсивное развитие производительных сил, особенно их важнейшего компонента человеческого капитала, не только создают предпосылки для устойчивого развития, но и способны нести новые вызовы, которые белорусским организациям придется преодолевать. Рассматриваемые автором проблемы связаны не только с рынком труда, но и с правовыми и социально-психологическими факторами управления человеком в организации.