Показать сокращенную информацию

dc.contributor.authorЗаика, В.М.
dc.date.accessioned2024-01-16T11:45:23Z
dc.date.available2024-01-16T11:45:23Z
dc.date.issued2014-07-03
dc.identifier.urihttp://rep.brsu.by:80/handle/123456789/9735
dc.descriptionТруды Международной научно-практической конференции «Психология труда, инженерная психология и эргономика 2014» (Эрго 2014) (Санкт-Петербург, Россия, 3–5 июля 2014) / Под ред. А. Н. Анохина, П. И. Падерно, С. Ф. Сергеева. – СПб.: Межрегиональная эргономическая ассоциация, 2014. – 452 с. В сборник включены тексты пленарных и секционных докладов представленных на Международную конференцию «Психология труда, инженерная психология и эргономика 2014» (Эрго 2014). Материалы содержат актуальные методологические, теоретические и прикладные проблемы дисциплин человеческого фактора.ru_RU
dc.description.abstractРассматриваются вопросы повышения профессиональной надежности машинистов магистрального движения. Предполагается, что если средствами и методами психолого-педагогической подготовки целенаправленно формировать профессионально важные качества, то можно получить дополнительный рост профессионального мастерства и существенно повысить качественный уровень профессиональной надежности. Предлагаются критерии оценки уровня сформированности профессионально важных качеств машинистов. Метод основан на применении структурного анализа деятельности и инструментальных средств измерения показателей профессионально важных качеств. Полученные в ходе апробации технологии данные позволяют говорить о том, что избранные критерии оказались весьма объективными и информативными.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherМежрегиональная эргономическая ассоциация (Санкт-Петербург, Россия)ru_RU
dc.subjectнадежность, профессионально важные качества, технология, психолого-педагогическая подготовка; компоненты.ru_RU
dc.titleФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ НАДЕЖНОСТИ МАШИНИСТОВru_RU
dc.typeArticleru_RU


Файлы в этом документе

Thumbnail

Данный элемент включен в следующие коллекции

Показать сокращенную информацию