| dc.contributor.author | Шмыгун, К. И. | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-28T13:29:59Z | |
| dc.date.available | 2020-09-28T13:29:59Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Шмыгун, К. И. Понятие и сущность кадрового потенциала /К. И. Шмыгун // Весн. Брэсц. ун-та. Сер. 2, Гісторыя. Эканоміка. Права. – 2017. – № 2. – С. 99–104. | ru_RU |
| dc.identifier.issn | 2218-0281 | |
| dc.identifier.uri | http://rep.brsu.by:80/handle/123456789/1882 | |
| dc.description.abstract | Рассматриваются основные направления государственной кадровой политики Республики Беларусь. Проводится сравнительный анализ понятия «кадровый потенциал». Раскрывается сущность понятия управления кадровым потенциалом, определены задачи, инструменты и элементы управления кадровым потенциалом государственного органа (организации). | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БрГУ им А.С. Пушкина | ru_RU |
| dc.relation.ispartofseries | Серыя 2. Гісторыя. Эканоміка. Права; | |
| dc.title | Понятие и сущность кадрового потенциала | ru_RU |
| dc.title.alternative | The Notion and Essence of Personnel Potential | ru_RU |
