Закрепление тренерских кадров в Республике Беларусь: социологический аспект исследования
Аннотации
Раскрываются социальные аспекты проблемы закрепления тренерских кадров на местах после
окончания обязательного срока отработки после распределения: отсутствие ожидаемых социальных
гарантий, недостаточная помощь непосредственных руководителей на этапе вступления в должность
и первоначального становления, практически полное отсутствие современной учебно-методической
литературы по месту работы, кадровая политика силовых ведомств, отток тренеров спортивных
школ в учреждения образования из-за более высокой заработной платы. Даются конкретные предло-
жения по увеличению процента закрепленности тренерских кадров на местах как на организационном
уровне, так и путем внесения изменений в законодательство: решение жилищных вопросов, обеспечение
материального и морального стимулирования, создание института наставничества, выявление наибо-
лее мотивированных учащихся на работу тренером, пересмотр системы распределения членов сборных
команд по видам спорта и др.