Показать сокращенную информацию
Парадигмы науки управления персоналом: становление и направления развития
| dc.contributor.author | Клюня, В.Л. | |
| dc.contributor.author | Варакулина, М.В. | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-29T10:01:20Z | |
| dc.date.available | 2020-10-29T10:01:20Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.citation | Клюня, В. Л. Парадигмы науки управления персоналом: становление и направления развития / В. Л. Клюня, М. В. Варакулина // Веснік БДУ. Серыя 3, Гісторыя. Эканоміка. Права. – 2013. – № 1. – С. 46–50. | ru_RU |
| dc.identifier.issn | 0321-0359 | |
| dc.identifier.uri | http://rep.brsu.by:80/handle/123456789/3033 | |
| dc.description.abstract | Рассматривается генезис научной мысли в сфере управления персоналом, основные концепции и подходы. Конкретизируются предпосылки выделения управления персоналом в самостоятельное направление менеджмента. Проводится сравнительная оценка классического и современного подходов к управлению персоналом. Делается вывод о степени теоретической проработанности основных подходов и их практической значимости. Дается критическая оценка основным концепциям менеджмента персонала. Определяются характеристики новых моделей управления персоналом и требования, предъявляемые к персоналу организаций нового типа. Выявляются основные проблемы, стоящие перед наукой и практикой управления персоналом на современном этапе. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | Минск : БГУ | ru_RU |
| dc.subject | научный менеджмент | ru_RU |
| dc.subject | администрирование | ru_RU |
| dc.subject | управление человеческими ресурсами | ru_RU |
| dc.subject | классический подход к управлению персоналом | ru_RU |
| dc.title | Парадигмы науки управления персоналом: становление и направления развития | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
